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【央视新闻客户端】
21世纪经济报道记者张欣
2月11日晚间，光大银行公告两则重要人事变动 ，聘请杨文化为该行副行长兼首席合规官 ，同时聘请汪永奇为该行副行长，进一步充实了该行高级管理层 。
此前本报记者已报道 ，光大银行2026年工作会议上 ，杨文化便以行领导身份参会；与此同时，光大银行官网高管一览介绍中 ，杨文化也明确为党委委员。在光大银行近20年的任职经历中 ，杨文化主要集中在信贷审批 、资产保全 、特殊资产管理和法律合规等中后台风控与合规岗位，长期担任部门负责人 。（详见本报报道《光大银行总行管理层迎新杨文化调任党委委员》）
鉴于杨文化在今年年初已被官宣纳入行领导序列 ，因此此次人事变动中 ，市场聚焦在汪永奇的任命上 。
公开履历显示，汪永奇原为光大银行北京分行党委书记、行长。2024年7月，其北京分行行长任职资格获北京金融监管局核准 。更早之前 ，在2019年11月至2024年7月期间 ，汪永奇担任光大银行零售业务部零售资深业务总监 、零售与财富管理部总经理 。
光大银行北京分行成立于2000年，是光大银行旗下核心一级分行 ，在全行经营发展中占据战略地位。该行依托首都区位优势 ，聚焦科技金融 、绿色金融、普惠金融 、养老金融 、数字金融“五篇大文章 ”，在支持民营经济、赋能科技创新 、服务民生福祉等方面成效显著。截至2025年9月末 ，该行小微企业授信金额超252亿元 ，个人养老金账户开立规模居全行首位 。
汪永奇在财富管理领域有着深入思考和丰富实践 。2020年，他在《当代金融家》杂志发表署名文章《光大银行：加强投资者教育 ，落实““六稳六保 ”》中提出 ，“原油宝”事件使投资者教育问题再次引发关注。他强调，商业银行作为普惠金融服务机构和重要财富管理机构 ，必须做好投资者教育 ，并提出“三个必要 ”：有必要使投资者充分了解金融风险的特殊性 、有必要使投资者充分认知金融创新的复杂性、有必要使投资者充分知晓金融市场的不对称性 。
2021年，汪永奇在“中国金融创新论坛 ”发表主旨演讲时进一步指出，“数字化赋能财富管理是银行业的必然选择” 。他表示 ，国内居民财富配置日趋成熟 ，金融资产占比 、风险偏好和投资期限都将稳步提升，这一趋势预示着未来财富管理市场仍有巨大发展前景。在他看来 ，商业银行一直是财富管理这条黄金赛道的重要参与主体 ，随着银行业息差逐渐收窄，财富管理业务已成为商业银行提升盈利能力的重要阵地 ，因此商业银行势必加码财富管理业务 ，并将其上升至战略层面 。
他进一步表示，业内普遍认为“以客户为中心 ”是做大做好财富管理的核心思路 ，而获客和留客则是破解这一课题的关键所在 。从国内外银行业的实践经验来看 ，数字化建设能够有效提升商业银行的客户拓展 、产品配置和服务能力，从根本上解决获客与留客两大难题 ，进而为财富管理业务发展提供有力赋能。
随着两位新副行长的聘任 ，光大银行领导班子完成新一轮扩充 。目前该行高级管理层包括：党委书记、行长郝成；党委委员、副行长齐晔；党委委员 、纪委书记宋炳方；党委委员 、副行长杨兵兵；党委委员、副行长 、首席财务官刘彦；党委委员杨文化；副行长汪永奇；首席风险官马波；董事会秘书 、联席公司秘书、首席业务总监张旭阳 。
